お役立ちコラム
【ビジネス心理学】
積極的な関与で目標達成!
掲載：2011-06-01
人は自分が一度関わったことは、なんとか成功させようと努力するもの。これを心理学では「自我関与効果」といいます。この理論を使って、部下のやる気を上げてみましょう。たとえば目標設定時にも、上からの押しつけではむしろやる気が下がるというもの。一緒に考える=自分も関わらせることで、前向きに努力するようになるはず。
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