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| お役立ちコラム 【ビジネス心理学】 |
部下の性格は変えられる!?
掲載：2011-03-12
人は自分の性格などを判定されると、その結果を受け入れるという心理学の実験があります。これを部下の指導に役立ててみましょう。部下に独創性が足りないと感じたら、わざと「君の視点は独創的だね」と言ってみます。すると部下は「そうか、自分は独創的なんだ」と考えるので、次からオリジナリティのある企画を出してくるかもしれませんよ。
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